现在很多的年轻人都会选择通过创业改变目前的生活状态，希望能够将命运掌握在自己的手中，但是创业真的有这么简单吗？我们国家每年拿到风险投资的公司就有几千多家，但是面临倒闭的公司大概在百分之六七十左右。毫不夸张的说，公司倒闭很大部分原因就是忽视了互联网创业公司组织结构的重要性，一个网络公司组织结构应该如何进行完善呢？这些都是我们在创业之初需要确定并且要做好的功课。
互联网创业人力资源架构的搭建是互联网创业公司组织结构当中的重要环节，搭建的过程可以解决和明确很多的问题，需要考虑到的内容有：公司战略和目标，规定岗位职责权利，人数分配，激励体制，薪资制度等等的问题。组织架构是公司的股价，架构确保稳妥，才能够保证公司能够长久的发展下去。
当这些东西做好了之后，并不是一劳永逸的，人力资源架构需要根据公司情况逐步调节以及完善，在人力资源管理上要充分利用起来每个人的特点，进行科学的划分，规划的内容需要落实，不应该成为摆设。
我们作为一个创业者，如果真正想要进行创业的话，需要打造出来两个方面：最重要的是自己，另外一个是我们的团队，这里的团队要打造好，首先就从公司结构的搭建开始， 让每个人都有自己应该去做的事情，让团队由一根手指有变成一个拳头，甚至是更多的拳头，这样的话，我们的事业才能够发展出来。
互联网的出现，让很多人发现网络越来越重要，所以互联网的崛起是势在必得的，在经过了这么多年的发展，如果我国整个互联网的体系也变得更加成熟起来，接下来，就给你们带来互联网创业公司排行榜的情况。
1、阿里巴巴网络技术有限公司，这是以马云为首的十八人在杭州创业的公司。
2、深圳腾讯计算机系统有限公司，这是以马化腾等五位创始人共同创立的。
3、百度，这是由李彦宏，徐勇两个人在北京创业的品牌。
由此可见，我们想要进行互联网创业的话，前期的互联网创业公司组织结构还是非常重要的，一定要将公司的各方面情况分析到位，每一个岗位的人员分配情况是怎么样的，只要做好这些东西的话，我们才是能够获得成功的。
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