现在的社会给了很多人机会，创业和成功的机会，所以有很多的人就会尝试选择创业，不管是上班族也好，还是大学生，很多创业的人都撑不了多久就失败了。创业不是一个简单的事情，而是需要厚积薄发的，没有任何人可以直接跳过基础去创业，你看到的每一个成功的人，在不为人知的背后有着很多坚辛，也做过很多工作，洗碗工，流水线等等。不管是现在的自媒体还是成立自己的工作室都是属于创业。像很多大学生，没有人脉，没有金钱，没有经验，没有学习的过程，就去盲目创业，甚至都不知道那个项目最好就想着不去上班，工作想要一份自由的，如果是这样的思想是不建议创业的。因为你只是因为自由而创业，而不是为了创业而创业。
创业它需要有号召力，如果你没有号召力，只顾着埋头苦干，这样的人适合做打工者，因为你有很强大的能力，也可以去做好交代给你的事情，但是你缺乏号召力，哪怕你有很好的想法也很清楚公司的定位和未来的规划，但是你号召力不强，可是员工不知道呀，这样就会有一个断层。性格开朗的话固然是最好不过的了，外向的人更能表达自己，更有号召力。
创业也需要有管理协调能力，不管是做老板也好，还是做员工也好，你都会遇到各种各样的人，重利益的，喜欢让人背锅的，喜欢暗地里说事的，也有豪爽的，也有一言九鼎的，也有欠钱不还还总是各种理由借口的。上班本来都很累了还会遇到这些糟心的人岂不是更累。所以做为老板，你有要协调管理能力，重利益的人或者适合去谈判，豪爽的人适合和豪爽的客户交流。总之，你要看到每个人的缺点和优点，然后充分的利用起来，扬长避短。
创业需要明白不能以加班论员工优秀与否。在中国加班目前是成为了常态，甚至是有点病态，前端时间一直崇尚996之类的。在我看来，如果你的任务没有完成，你哪怕睡在办公室都是你需要去做的，但是今天的任务完成了，晚上就痛痛快快的走，这叫该上班的时候好好做，下班了就好好玩。而不是不管你的事情做完了没有，或者是你想下班了，但是老板还在就一直不好意思走，有些老板还觉得加班的越久这个员工越是不错，但是你或许是不知道因为大家都知道加班成风气，所以可以白天完成的工作也要一拖再拖，拖到晚上加班去做。时间一久了，白天上班也都变得没有积极动力了，如果晚上一加班老板就觉得员工靠谱，这样一来，大家就跟约好了一样加班。其实老板心里要调整好自己的思维，只要可以把事情做好的员工都是好员工，而不是加班与否。
每个人对创业都有一定的想法，而那些想法对的并且去做了的人总是会成功的，创业是个任重而道远的事情。
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