ai智面是什么？

AI智面，也被称为人工智能面试或数字面试，是一种以机器人进行人工智能解析并对候选人进行能力分析的面试方式。具体来说，应聘者需要根据屏幕上显示的面试问题，在指定的时间内录制答案。这种面试形式可以与招聘系统无缝对接，覆盖从人才获取、简历筛选、测评、面试、评价、录用到入职管理的全流程，实现了招聘流程的自动化和智能化。

AI智面的评估机制非常系统和量化，可以通过数万个指标对参加面试者进行评分和分析，这些指标涉及肢体语言、语音模式、眼神活动、声音大小等各个方面。此外，AI面试的问题主要基于行为面试题，考察个人核心胜任力，如解决问题的能力、团队合作能力等。

在进行AI智面时，应聘者需要注意以下几点：首先，题目通常会要求应聘者分享或回忆一个具体的案例，因此在回答问题时要尽量使用STAR法则（Situation Task Action Result，即情况-任务-行动-结果）来提供具体化的答案；其次，要尽量避免提供假设性问题，而应该关注自己的具体行为和实际经历；最后，要注意保持良好的语音和视频质量，以便面试官能够准确地评估你的表现。