富士康ai面试是什么工种？

富士康AI面试不是特定的工作岗位，而是一种使用人工智能技术进行面试的方式。富士康作为全球知名的电子制造服务公司，为了提高招聘效率和准确性，采用了AI面试技术。

AI面试通常是通过视频通话或在线问答的形式进行，候选人需要回答一系列预设的问题，这些问题旨在评估候选人的技能、经验、性格和适应能力等方面。通过人工智能技术，富士康可以对候选人的回答进行智能解析和评估，从而更准确地判断候选人是否适合所招聘的岗位。

需要注意的是，虽然AI面试可以提高招聘效率，但它并不能完全替代传统的面试方式。在某些情况下，富士康可能仍然需要进行传统的面试来更全面地了解候选人的能力和素质。

总之，富士康AI面试并不是一种特定的工作岗位，而是一种使用人工智能技术进行面试的方式。通过这种方式，富士康可以更加高效地招聘适合其公司文化和业务需求的优秀员工。