创业我想如果抛开赚钱来说，开一家有情调的店也是不错的。比如说书店和咖啡店的结合，就是可以看书也可以喝喝咖啡聊聊天的那种。闲来无事三五好友聊聊生活工作，我觉得就很棒了，一周来次沙龙，搞搞活动。店里还可以看看电影用投影仪。
现在的社会给了很多人机会，创业和成功的机会，所以有很多的人就会去选择创业试试，不管是上班族也好还是大学生，很多创业的人都做不了较长的时候就放弃了。大家都觉得上班不好，不舒服，不够自在，觉得自己做点什么就可以赚到钱，还生活的自由自在的，其实也并不全是这样的，因为创业不是一个简单的事情，而是需要厚积薄发的，没有任何人可以直接跳过基础去创业。
你看到的每一个成功的人，在不为人知的背后，都有着很多坚辛，也做过很多工作，洗碗工，流水线等基础的工作。像很多大学生，没有人脉，没有金钱，没有经验，没有学习的过程，就去盲目创业，甚至都不知道哪个项目最好就想着不想上班，就想自己工作想要一份自由，如果是这样的思想是不建议创业的。因为你只是想要自由而创业，而不是为了创业而创业。
创业它需要有号召力，如果你没有号召力，只顾着埋头苦干，这样的人适合做打工者，即使你有很强大的能力，但只会去做好交代给你的事情，这就缺乏号召力，哪怕你有很好的想法也很清楚公司的定位和未来的规划，但是你号召力不强，那么就会有一个断层。性格开朗的话固然是最好不过的了。
创业也需要有管理协调能力，不管是做老板也好，还是做员工也好，你都会遇到各种各样的人，重利益的，喜欢让人背锅的，喜欢暗地里说事的，也有豪爽的，也有一言九鼎的，也有欠钱不还还总是各种理由借口的。所以做为老板，你有要协调管理能力，重利益的人或者适合去谈判，豪爽的人适合和豪爽的客户交流。总之，你要看到每个人的缺点和优点，然后充分的利用起来每个人的优缺点。
创业需要明白不能以加班论员工优秀与否。在中国加班目前是成为了常态，甚至是有点病态，前端时间一直崇尚996之类的。在我看来，如果你的任务没有完成，你哪怕睡在办公室都是你需要去做的，但是今天的任务完成了，晚上就痛痛快快的走，这叫该上班的时候好好做，下班了就好好玩。而不是不管是你事情做完了没有，或者是你想下班了，但是老板还在就一直不好意思走，有些老板还觉得加班的越久这个员工越是不错，但是你或许是不知道因为大家都知道加班成风气，所以可以白天完成的工作也要一拖再拖，拖到晚上加班去做。时间一久了，白天上班也都变得没有积极动力了，只要晚上一加班老板就觉得员工靠谱，这样一来，大家就跟约好了一样加班。其实老板心里要调整好自己的思维，只要可以把事情做好的员工都是好员工。这一点是创业者所需的一种认知。
每个人对创业都有一定的想法，不知道你怎么看？创业是一件任重而道远的事情。
