每日一淘是国内生鲜行业的老大“每日优鲜”孵化的社交电商平台，平台于今年4月28日上线至今，平台VIP人数己突破百万大关，月销售额突破2亿元大关。
最早加入平台的像唯一表现、国起、阿飞这些大佬，目前的月收入早己是百万级别。平台目前正在高速扩张阶段，现在加入的朋友还能享受半年左右的超级红利期，虽然比不了比上这几位大佬，但通过自己的努力月入十万还是不难的。
每日一淘做的是社交电商，所以主要还是靠会员分享盈利。你分享得越多，团队成员越多，你就赚得越多。只要你前期推广做好了，后期就完全是躺赚。
每日一淘分四个级别，各个级别对应不同的待遇：
一、普通会员
普通会员只能自己购物，在平台领取优惠券即可，价格比某宝和某东便宜。
二、VIP导购
VIP导购可以自己购物，也可以推荐别人购物。自己买的话在用优惠券的基础上，最高还能拿30%的购物奖励，推荐别人买同样也能拿最高30%的推荐奖励。
VIP导购的收益包括两部分，礼包销售佣金与普通商品销售佣金。所有收入可在每日内购app实时提现。
（1）礼包销售佣金
VIP导购有权限邀请其他人购买创业礼包成为VIP导购，每邀请一个VIP，可获得100元销售佣金。
（2）普通商品销售佣金
每日一淘所有商品都有佣金，比例在10%－30%，VIP导购自己购买或分享给其他人购买，可以赚取这部分佣金。真正做到自买省钱、推广赚钱。
达到晋升要示的VIP导购直接升总监，可成为公司正式员工，签订劳动合同，享受基本工资、五险一金、管理津贴，并获得更高的收益和福利。
三、总监（咨询顾问）
VIP直接邀请15个有效VIP，团队总数达到60个有效VIP
个人销售佣金达到300元（不包含礼包）
总监可以与每日一淘签约，成为正式员工，享受基本工资+五险一金（跟据所在城市的情况缴纳）
培训津贴：总监A直接邀请一个VIP-B可以获得150元培训津贴，总监间接邀请一个VIP-B可以获得50元培训津贴，当VIP-B的销售佣金达到
20元时，再给总监A30元培训津贴，当VIP-B的销售佣金达到80元时，再给总监A50元的培训津贴。
相当于总监直推一个VIP，当VIP销售佣金达到80元的时候，总监获得230元培训津贴；间推一个VIP，当销售佣金达到80元的时候，总监获得130元培训津贴。
销售佣金：无论是分享还是自买都可以享受每日一淘所有商品最高30%的商品返利。
团队管理奖：成为总监以后可以享受团队所有VIP销售佣金总和20%，显示在OA系统，每月5号以工资的形式发放。
伯乐奖：总监A育出一个总监B，可以获得育出总监B团队管理奖的30%，另外育出总监B团队每增加一个有效VIP，总监A在获得20元培训津贴。
四、总经理（高级咨询顾问）
直招加间招销售佣金达到80元的VIP达到1000人，且直接育出至少10个总监、总育出60个总监，即获得应聘总经理的资格。应聘通过后，次日0点正式成为总经理，开始享受总经理待遇。成为总经理后从原总经理团队脱离，同时带走之前直属VIP团队和育出总监团队。
1、基本工资
2、培训津贴
直接或间接邀请VIP导购，可获得总经理培训津贴。
津贴分两档：
升为VIP，立即奖励30元培训津贴；佣金达到20元，额外奖励20元培训津贴。
3、销售佣金
每日一淘所有商品都有佣金，比例在10%－30%，销售总经理自己购买或分享给其他人购买，可以赚取这部分佣金。
4、团队管理奖金
每日一淘公司奖励团队内所有VIP当月已结算销售佣金总和（不包括礼包销售佣金）的12%作为团队管理奖金。
5、伯乐奖金
招募或培养一个销售总经理，公司奖励该总经理月团队管理奖金收入的10%作为伯乐奖金，长期有效，直至与每日一淘公司解约。
以上就是每日一淘模式和佣金制度，下面我们来详解VIP怎么升级，以及如何免费获得VIP。
第一种：推广赚取积分
分享你的商品专属二维码，如果别人通过你的二维码购买，你就会有相应的积分奖励，每种商品的奖励积分不同，你可以选择高积分的商品进行推广。推广积分满1000即可兑换VIP导购。
第二种：购买VIP升级礼包
登陆平台后进入”VIP导购专区“，然后点击”补齐资料兑换VIP“，会出现VIP礼包购买页面，平台目前提供46种VIP礼包，每个礼包都对应不同的实物商品，如下图：
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